Hyperice geht bei seinem globalen Engagement für mentales Wohlbefinden den nächsten Schritt und hat mit Core by Hyperice an über 100 Arbeitsplätzen in den USA ein biometrisches Meditationsprogramm eingeführt, das sukzessive ausgebaut werden soll und an dem bis 2024 rund eine Million Mitarbeiter*innen teilnehmen sollen. Die innovative Pilotstudie liefert eine messbare Datengrundlage bei der Schaffung psychisch gesunder Arbeitsplätze.
IRVINE, Kalifornien (USA), – Anlässlich des Monats Mai, der im Zeichen der psychischen Gesundheit steht, kündigte Hyperice, die globale Performance-Wellness-Marke, jetzt den nächsten Schritt im Rahmen des Engagements für psychische Gesundheit an: Um Menschen dabei zu helfen, zu Hause und im Büro ganzheitlich ihr Bestes zu geben, wird eine innovativen Pilotstudie durchgeführt, die darauf abzielt, neue Wege zur Schaffung psychisch gesunder Arbeitsplätze zu identifizieren, zu entwickeln und zu beschreiten.
Als Reaktion auf die anhaltende Krise der psychischen Gesundheit, die durch die Ereignisse der vergangenen zwei Jahre und auch darüber hinaus angeheizt wurde, hat Hyperice einen neuen praktischen Ansatz entwickelt, um die psychische Gesundheit durch den Einsatz von Core, dem datengesteuerten Produkt von Hyperice für Meditation, Atemarbeit und mentales Training zu fördern. In Zusammenarbeit mit Organisationen aus verschiedenen Branchen stellt Hyperice ein einzigartiges Programm für mentales Wohlbefinden vor, das von Kollegen am Arbeitsplatz genutzt werden kann – einem Ort, der oft der Auslöser für Stress ist und Herausforderungen für die allgemeine mentale Gesundheit mit sich bringt. Die Ankündigung erfolgt zu einer Zeit, in der 80 Prozent der amerikanischen Arbeitnehmer angeben, Stress am Arbeitsplatz zu erleben und die Hälfte angibt, noch den richtigen Umgang mit Stress lernen müsse.
EINE MILLION MENSCHEN BIS 2024
Die Ankündigung unterstreicht das Engagement von Hyperice für mentales Wohlbefinden als wichtige Säule für die allgemeine Gesundheit, Leistungsfähigkeit, Erholung und Selbstfürsorge. Hyperice ist der Ansicht, dass das ganzheitliche Wohlbefinden eines Mitarbeiters als Mensch in erster Linie eine Priorität für jedes Unternehmen sein sollte. Das Programm soll die Stressresistenz des Einzelnen messbar verbessern, Ängste abbauen und die mentale Stärke steigern. Da das Programm weiterwächst, hat sich Hyperice zum Ziel gesetzt, bis 2024 eine Million Teilnehmer messbar zu beeinflussen.
„Als wir Core im Jahr 2021 in die Hyperice-Familie aufnahmen, war dies eine Botschaft an die Welt, dass wir an einen ganzheitlichen Ansatz für das Wohlbefinden von Körper und Geist glauben”, so Jim Huether, CEO von Hyperice. „Wir wollten in der Lage sein, ein greifbares Werkzeug zu liefern – etwas, mit dem der Benutzer buchstäblich eine physische Verbindung fühlen kann – um einen verbesserten Zustand des geistigen Wohlbefindens und der Achtsamkeit zu erreichen. Hyperice hat einen erstklassigen Ruf, wenn es darum geht, Sportlern zu helfen, ihr Bestes zu geben. Durch den Einsatz von Core und dieses einzigartige Programm können wir nun nicht nur Einzelpersonen dabei helfen, diesen ganzheitlichen Ansatz für ihr eigenes Wohlbefinden zu erreichen, sondern auch eine Plattform anbieten, die sich auf ihren wichtigsten Muskel konzentriert – ihren Geist.“
CORE: EIN MODERNEN ANSATZ ZUR MEDITATION
„Die Ereignisse der letzten zwei Jahre waren für die psychische Gesundheit aller Menschen eine große Herausforderung. Dies hat nicht nur nachhaltige Auswirkungen auf die Mitarbeiter am Arbeitsplatz, sondern auch auf die Rückkehr an den Arbeitsplatz“, so Sarah McDevitt, Head of Mind Technologies bei Hyperice. „Die Mitarbeiter wollen ihr psychisches Wohlbefinden in den Vordergrund stellen und bitten ihre Arbeitgeber um Unterstützung. Führungskräfte in allen Branchen suchen über die Checkliste der Sozialleistungen hinaus nach einer tieferen, engagierteren Unterstützung ihrer Teams. Für ein Unternehmen ist es eine bessere Investition, einen proaktiven Ansatz zum Umgang mit Mitarbeiterstress zu entwickeln, als reaktiv mit dem Burnout von Mitarbeitern umzugehen. Da wir uns dem Ende der Pandemie nähern, war es für Hyperice wichtig, eine Vorreiterrolle zu übernehmen, da viele Mitarbeiter wieder in eine Art traditionelles Arbeitsumfeld zurückkehren.“
ENGAGEMENT FÜR DIE PSYCHISCHE GESUNDHEIT DER MITARBEITER
Zwischen 2019 und 2021 ist der Anteil der Mitarbeiter*innen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen der psychischen Gesundheit verlassen haben insgesamt um durchschnittlich 18 Prozent gestiegen: bei den Millennials gab es dabei im Vergleich zum Vorjahr 2021 eine Steigerung um 68 Prozent und bei der Generation Z sogar eine Steigerung um 81 Prozent. Zahlen, die durchaus Anlass zur Sorge geben: Das Programm fordert die Arbeitgeber auf, in den Arbeitsplan ihrer Mitarbeiter Zeit für Meditationstraining und -übungen einzuplanen. Studien haben gezeigt, dass bereits fünf Minuten am Tag, in denen man bewusst atmet, nachdenkt und Spannungen abbaut, das allgemeine Stressniveau senken und die Produktivität steigern können. Die gemeinschaftliche Komponente des Programms ist ein bewusstes und entscheidendes Element, um das Gefühl einer Isolation bei Mitarbeiter*innen zu bekämpfen, welches wesentlich zur aktuellen Krise der psychischen Gesundheit beiträgt. Das Programm jeder teilnehmenden Organisation wurde durch die Beratung von Hyperice individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen zugeschnitten.
In den kommenden zwölf Monaten werden nun die biometrischen Daten, die durch den Einsatz von Core by Hyperice während der Meditationssitzungen gesammelt werden, sowie das Feedback der Teilnehmer*innen Hyperice und weiteren zukunftsorientierten Unternehmen dabei helfen, herauszufinden, was das mentale Wohlbefinden am Arbeitsplatz skalierbar verbessert und was getan werden kann, um die Erfahrung der Mitarbeiter*innen am Arbeitsplatz kontinuierlich zu verbessern. Eine wichtige quantitative Kennzahl der Studie ist die Messung der Herzfrequenzvariabilität (HRV) der Teilnehmer. Die HRV ist ein wichtiger Indikator für das Gleichgewicht des Nervensystems, und am Arbeitsplatz befinden sich die Mitarbeiter oft in einem erhöhten Stresszustand. Durch regelmäßige Meditationssitzungen während des Arbeitstages wird Core by Hyperice in der Lage sein, die HRV einer Person im Laufe der Zeit zu verfolgen, um die Wirksamkeit der Implementierung dieser Achtsamkeitspraktiken in den Arbeitsalltag zu zeigen, und das in einer Umgebung, die die Angst verstärken kann.
„Eine Schlüsselkomponente dieses Programms besteht darin, dass die Unternehmen zustimmen, dies in den Arbeitsalltag zu integrieren“, so McDevitt. „Anstatt von Mitarbeiter*innen zu verlangen, dass sie sich in ihrer Freizeit mit arbeitsbedingtem Stress auseinandersetzen, fordern wir Unternehmen und Führungskräfte auf, den Ansatz zu ändern: Wie können wir helfen, arbeitsbedingten Stress durch die Arbeit zu bewältigen?“, fragt McDevitt weiter.
„Die im Rahmen des Programms gewonnenen biometrischen Daten werden den Unternehmen helfen, einen neuen Fahrplan zur Verbesserung ihrer Belegschaft zu erstellen. Wir sind einzigartig positioniert, um mit unserer Technologie die tägliche Arbeitserfahrung von Millionen von Arbeitnehmern zu verändern. Es ist einfach für Unternehmen, Zugang zu einer App zu gewähren, was vor einigen Jahren ein großartiger erster Schritt war, aber nur ein begrenztes Engagement und damit eine begrenzte Wirkung erzielt. Indem wir die App in den Arbeitsalltag integrieren und ein greifbares Instrument mit aussagekräftigen Gesundheitsdaten einbinden, können wir Unternehmen dabei helfen, Kameradschaft aufzubauen, die Unternehmenskultur positiv zu verändern und den Einzelnen direkt zu beeinflussen, indem wir das Stressniveau senken und die Konzentration erleichtern. Stellen Sie sich vor, jeder, mit dem Sie arbeiten, würde heute meditieren. Es ist ein positiver Kreislauf, der sich im Laufe der Zeit selbst aufbaut – höhere Produktivität bei der Arbeit, weniger Stress im Privatleben, besserer Schlaf – Hyperice hat sich zum Ziel gesetzt, an der Spitze eines verbesserten Ansatzes für mentales Wohlbefinden durch Produkte, Dienstleistungen und Programme zu stehen, die echte Ergebnisse liefern.“, so McDevitt weiter.
STÄRKE IN DER VIELFALT
Zu den Branchen, die an dem Programm teilnehmen, gehören Behörden des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens wie das Seattle Office of Civil Rights und Select Medical, Konsumgütermarken wie Gatorade und Madhappy, Profisportorganisationen wie Spurs Sports & Entertainment, die Eigentümer und Betreiber der San Antonio Spurs der NBA, der UFC und der PGA TOUR sind, Technologiemarken wie WHOOP und Fitnessunternehmen wie Equinox. Eine vollständige Liste der Unternehmen, die an der ersten Runde der Pilotprojekte teilnehmen, finden Sie hier.
„Psychische Gesundheit ist wichtiger denn je. Bei Gatorade ist es ein wesentlicher Bestandteil unseres Geschäftsumfelds, dass sich unser Team unterstützt und wertgeschätzt fühlt”, sagte Brett O’Brien, SVP und General Manager von Gatorade. “Wir sind stolz darauf, mit Hyperice zusammenzuarbeiten, um die Core-Technologie für unsere Mitarbeiter zugänglich zu machen.“„Unsere Mission bei Equinox ist es, unsere Teams und Mitglieder dabei zu unterstützen, das Potenzial in sich selbst zu maximieren”, so Julia Klim, VP of Strategic Partnerships bei Equinox. „Die Priorisierung von mentalem Wohlbefinden ist für ein leistungsstarkes Leben während des gesamten Arbeitstages und darüber hinaus unerlässlich. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Hyperice bei diesem Programm, um unser gemeinsames Engagement bei der Unterstützung unserer Gemeinschaft zu verstärken.“
„Ein ganzheitlicher und proaktiver Ansatz für das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz ist unabdingbar”, sagte Brandon Gayle, Chief Operating Officer bei Spurs Sports & Entertainment. “Wir sind stolz darauf, Teil dieser Corporate-Wellness-Initiative zu sein und ein Umfeld zu schaffen, das unseren Mitarbeitern Zugang zu Werkzeugen, Schulungen und Zeit während des Arbeitstages bietet, um sich um ihr geistiges Wohlbefinden zu kümmern.“
“Wir betreuen täglich mehr als 97.000 Patienten in unserem nationalen Post-Akut-Pflegekontinuum. Unsere Mission ist die Heilung, und das erstreckt sich auch auf das mentale Wohlbefinden unserer 50.000 Mitarbeiter, die ihr Leben dem Dienst am Nächsten widmen”, so David S. Chernow, Präsident und Chief Executive Officer von Select Medical.
„Wir freuen uns sehr, der Hyperice Corporate Alliance beizutreten und an der bahnbrechenden Core-Studie teilzunehmen, die die Art und Weise, wie Unternehmen einen psychisch gesunden Arbeitsplatz fördern können, weiter beeinflussen wird.“ Wenn Sie mehr über die Integration proaktiver Achtsamkeitspraktiken in Ihr Unternehmen erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an core@hyperice.com. Core von Hyperice ist bei Hyperice.com, Best Buy, Bloomingdale’s, Dick’s Sporting Goods und Target erhältlich.
McDevitt weiter: „Es ist einfach für Unternehmen, Zugang zu einer App zu gewähren, was vor einigen Jahren ein großartiger erster Schritt war, aber nur ein begrenztes Engagement und damit eine begrenzte Wirkung erzielt. Indem wir die App in den Arbeitsalltag integrieren und ein greifbares Instrument mit aussagekräftigen Gesundheitsdaten einbinden, können wir Unternehmen dabei helfen, Kameradschaft aufzubauen, die Unternehmenskultur positiv zu verändern und den Einzelnen direkt zu beeinflussen, indem wir das Stressniveau senken und die Konzentration erleichtern. Stellen Sie sich vor, jeder, mit dem Sie arbeiten, würde heute meditieren. Es ist ein positiver Kreislauf, der sich im Laufe der Zeit selbst aufbaut – höhere Produktivität bei der Arbeit, weniger Stress im Privatleben, besserer Schlaf – Hyperice hat sich zum Ziel gesetzt, an der Spitze eines verbesserten Ansatzes für mentales Wohlbefinden durch Produkte, Dienstleistungen und Programme zu stehen, die echte Ergebnisse liefern.“
Für weitere Informationen zu Hyperice
Hyperice hat es sich zur Aufgabe gemacht, der Welt zu helfen, sich besser zu bewegen. Als weltweiter Marktführer für Regenerationstechnologie, der sich auf Vibration, Perkussion und thermische Technologie spezialisiert hat, wird Hyperice von den meisten Spitzensportlern, professionellen Sportligen und -teams eingesetzt, um die Leistung der Spieler zu optimieren. Hyperice hat seine Technologie und sein Know-how in Branchen wie Fitness, eSports, Gesundheitswesen, Massage und Wellness am Arbeitsplatz auf globaler Ebene eingesetzt. Im März 2020 erwarb Hyperice Normatec, Innovator von hochmodernen dynamischen Kompressionssystemen, und im Dezember 2020 erwarb Hyperice RecoverX, Pionier von intelligenten thermischen Technologien, um Leistungs- und Wellnesslösungen der nächsten Generation anzubieten.
Für weitere Informationen: www.hyperice.de
